Comme 1 Français sur 6, vous venez en aide à un proche âgé ou en situation de handicap. Vous l’assistez au quotidien. Vous êtes aidant familial. Vos rôles sont multiples, vous êtes sur tous les fronts. Vous avez parfois tendance à vous oublier… Pourtant, vous avez des droits… dont celui de souffler de temps en temps ! Faire appel à une association de services à la personne, telle ARIL&vous, est l’une des solutions pour mieux vivre votre situation de proche aidant.
Qu’est-ce qu’un aidant familial ?
Un aidant familial, aussi appelé proche aidant, est une personne qui s’occupe quotidiennement ou régulièrement d’un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap. L’aidant familial assiste la personne dépendante dans la réalisation des tâches essentielles de la vie courante (toilette, ménage, courses, préparation des repas, aide aux déplacements, etc.).
D’après le Code de l’action sociale et des familles, l’aidant familial peut être :
- Le conjoint de la personne aidée,
- Son concubin,
- Son partenaire de PACS,
- Un ascendant (parent, grand-parent)
- Un descendant (enfant)
- Un collatéral jusqu’au 4ème degré : frères, sœurs, neveux, nièces…
- Toute personne qui réside avec la personne handicapée et qui entretient des liens étroits et stables avec elle.
Pour résumé, le proche aidant soutient un membre de sa famille, en raison d’une santé fragile, de son âge ou d’un handicap moteur ou cérébral. Il contribue ainsi à son maintien à domicile. L’aidant familial n’est ni un professionnel ni un bénévole d’association. Plus de 11 millions de Français accompagnent un proche dépendant. 4 millions interviennent auprès d’une personne retraitée.
Vous êtes proche aidant. Quels sont vos droits ?
Le droit au congé de l’aidant familial salarié
Vous êtes salarié.e en entreprise, vous vous occupez de l’un de vos proches en déficit d’autonomie. Son état de santé nécessite votre présence à temps plein. Ce qui n’est plus compatible avec votre vie professionnelle.
La solution : faire une demande de congé de proche aidant auprès de votre employeur. Celui-ci ne peut vous le refuser. Ce congé vous permet d’interrompre complètement votre activité professionnelle pendant quelques mois. Sa durée est fixée par votre convention collective, un accord d’entreprise ou un accord de branche.
En l’absence de textes plus favorables, le congé d’aidant familial est limité à 3 mois, par le Code du travail. Il peut être renouvelé mais ne peut excéder 1 an sur l’ensemble d’une carrière.
A l’issue de cette parenthèse, vous pourrez récupérer votre poste ou un poste équivalent au sein de votre entreprise.
Bon à savoir : Sous réserve de l’accord de votre employeur, le congé de proche aidant peut être fractionné ou être changé en temps partiel.
Pendant la durée de ce congé, vous ne pouvez pas travailler dans une autre structure. Vous pouvez bénéficier de l’allocation journalière du proche aidant (AJPA) pendant 66 jours au maximum. Cette allocation est versée par la CAF ou la MSA. Elle permet de compenser en partie la perte de revenus occasionnée.
Le droit à la formation
Les aidants familiaux ont le droit à des formations dispensées par des professionnels de santé. Les sujets abordés sont variés :
- Gestes de premier secours
- Soins quotidiens
- Accompagnement psychologique…
Par ailleurs, l’Association Française des Aidants propose une formation en ligne gratuite et ouverte à tous. Composée de 6 modules, elle a pour objectif de permettre aux aidants de se questionner, d’analyser les situations vécues dans la relation au proche handicapé ou en perte d’autonomie afin de trouver les réponses adéquates. Elle permet aussi d’identifier les ressources et les soutiens proches de chez vous (associations, CCAS, CLIC, etc.)
Le droit à la rémunération
IMPORTANT
Vous n’avez pas le droit d’être rémunéré.e si vous vivez en couple avec la personne aidée. En effet, vous êtes tenu.e au devoir de secours entre conjoints. Ce qui exclut toute rétribution financière.
Si la personne dépendante est un autre membre de votre famille, vous pouvez prétendre à une rémunération en tant qu’aidant familial. Vous êtes alors salarié.e de la personne aidée. Celle-ci devient particulier employeur. Cette solution comporte des avantages mais aussi des risques importants. Cette décision n’est donc pas à prendre à la légère.
Le droit au répit
Votre rôle d’aidant familial vous pèse. Vous vous sentez fatigué.e, en état de fragilité. Vous avez besoin de souffler, de faire une pause et c’est compréhensible. La loi d’adaptation de la société au vieillissement (Loi ASV), entrée en vigueur en janvier 2016, instaure le droit au répit pour les proches aidants.
Elle vous permet de bénéficier d’une enveloppe de 500 € par an pour trouver un relais temporaire au chevet de la personne dépendante. Cette somme vous permet de :
- Financer une semaine d’hébergement en établissement de soins ou en accueil familial
- Prendre en charge des accueils de jour ou de nuit ponctuels, en fonction de vos besoins
- Payer des heures d’aide à domicile voire une présence en continue auprès de votre proche. Pour cela, nous vous recommandons de faire appel à un prestataire spécialisé dans les services à la personne, comme ARIL&vous.
Cette aide n’est possible que si la personne fragilisée touche l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie).
Pourquoi se faire épauler par une association de services à la personne ?
Le quotidien compliqué d’un aidant familial
Ces quelques chiffres sont révélateurs.
- 79 % considèrent que ce rôle d’aidant a un impact négatif sur leur vie professionnelle
- 75 % ressentent souvent de la fatigue et du stress
- 44 % posent régulièrement des jours de RTT et de congés pour accompagner leurs proches dépendants
Source : https://www.ocirp.fr/actualites/les-chiffres-cles-sur-les-aidants-en-france
La solution est de trouver une personne de confiance pour prendre votre relais quelques heures par semaine. En sollicitant un prestataire spécialisé dans l’aide à domicile, vous avez l’assurance de bénéficier de l’expertise d’un personnel compétent et à l’écoute.
3 bonnes raisons de vous faire épauler par une auxiliaire de vie
- Elle vous libère du temps pour penser un peu plus à vous, à votre bien-être et à votre santé.
- Elle assure de manière professionnelle des gestes délicats (aide à la toilette, habillage, etc.).
- Elle vous permet de vous recentrer sur votre emploi si vous en avez un.
Comment ARIL&vous peut faciliter votre quotidien d’aidant familial ?
Vous habitez dans le département du Nord. ARIL&vous est LE partenaire de confiance qui facilite votre quotidien de proche aidant. Nous vous proposons des solutions pour vous libérez quelques heures par semaine.
Faites appel à notre service d’aide à domicile
Nos auxiliaires de vie interviennent sur la région du Cambrésis. Elles assurent un soutien pour toutes les tâches de la vie quotidienne. Elles peuvent notamment vous seconder pour :
- l’aide à l’autonomie : lever, coucher, toilette, habillage, courses, prise de repas…
- l’entretien du logement et du linge de votre proche dépendant,
- l’accompagnement à la mobilité : trajets à pied ou véhiculés.
Nos aides à domicile s’adaptent à vos impératifs. Elles font preuve de disponibilité et de flexibilité. Elles assurent une présence sécurisante auprès des personnes âgées ou en situation de handicap.
Optez pour le portage de repas
Grâce à notre partenariat avec API Restauration, nous proposons un service de portage de repas pour les personnes dépendantes habitant Caudry et ses alentours. C’est une bonne solution pour alléger votre activité d’aidant familial et vous redonner un peu de sérénité.
Quelles sont les aides financières pour faire appel à nos services ?
Pour l’aidant familial
Un crédit d’impôt de 50 %
- Vous aidez votre père ou votre mère.
- Il ou elle touche l’APA.
- Vous financez l’intervention d’une de nos auxiliaires de vie à son domicile ou vous utilisez notre service de portage de repas.
- Vous allez le droit à un crédit d’impôt à hauteur de 50 % des dépenses engagées.
Dorénavant, ce crédit d’impôt est instantané. La gestion de votre budget s’en trouve simplifiée. Votre facture ARIL&vous tient compte de cette déduction et mentionne le reste à votre charge, en toute transparence.
IMPORTANT
Vous êtes éligible au crédit d’impôt seulement si vous faites appel à notre association au domicile de vos parents (sont exclus les interventions chez un autre membre de votre famille)
Une enveloppe annuelle de 500 €
Comme cité plus haut, si le proche aidé perçoit l’APA, l’aidant familial peut bénéficier d’une enveloppe annuelle de 500 € pour financer des heures de services à domicile. Cet avantage est ouvert quel que soit votre lien avec la personne fragilisée.
Pour la personne aidée
Le financement grâce à l’APA ou la PCH
Si la personne aidée est bénéficiaire de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie et/ou de la PCH (Prestation de Compensation du Handicap), elle peut utiliser ces aides pour payer nos prestations.
Le crédit d’impôt Services à la personne
Si la personne aidée finance elle-même nos prestations, elle bénéficie du crédit d’impôt « Services à la personne », quels que soient ses revenus. Le plafond de dépenses annuelles est fixé à 12 000 € par an (majoration possible jusqu’à 15 000 €).