Aidant familial, quels sont vos droits et les aides possibles ?

Comme 1 Français sur 6, vous venez en aide à un proche âgé ou en situation de handicap. Vous l’assistez au quotidien. Vous êtes aidant familial. Vos rôles sont multiples, vous êtes sur tous les fronts. Vous avez parfois tendance à vous oublier… Pourtant, vous avez des droits… dont celui de souffler de temps en temps ! Faire appel à une association de services à la personne, telle ARIL&vous, est l’une des solutions pour mieux vivre votre situation de proche aidant.

Pour résumé, le proche aidant soutient un membre de sa famille, en raison d’une santé fragile, de son âge ou d’un handicap moteur ou cérébral. Il contribue ainsi à son maintien à domicile. L’aidant familial n’est ni un professionnel ni un bénévole d’association. Plus de 11 millions de Français accompagnent un proche dépendant. 4 millions interviennent auprès d’une personne retraitée.

En l’absence de textes plus favorables, le congé d’aidant familial est limité à 3 mois, par le Code du travail. Il peut être renouvelé mais ne peut excéder 1 an sur l’ensemble d’une carrière.

A l’issue de cette parenthèse, vous pourrez récupérer votre poste ou un poste équivalent au sein de votre entreprise.

Bon à savoir : Sous réserve de l’accord de votre employeur, le congé de proche aidant peut être fractionné ou être changé en temps partiel.

Pendant la durée de ce congé, vous ne pouvez pas travailler dans une autre structure. Vous pouvez bénéficier de l’allocation journalière du proche aidant (AJPA) pendant 66 jours au maximum. Cette allocation est versée par la CAF ou la MSA. Elle permet de compenser en partie la perte de revenus occasionnée.

Le droit à la formation

Les aidants familiaux ont le droit à des formations dispensées par des professionnels de santé. Les sujets abordés sont variés :

• Gestes de premier secours
• Soins quotidiens
• Accompagnement psychologique…

Par ailleurs, l’Association Française des Aidants propose une formation en ligne gratuite et ouverte à tous. Composée de 6 modules, elle a pour objectif de permettre aux aidants de se questionner, d’analyser les situations vécues dans la relation au proche handicapé ou en perte d’autonomie afin de trouver les réponses adéquates. Elle permet aussi d’identifier les ressources et les soutiens proches de chez vous (associations, CCAS, CLIC, etc.)

Le droit à la rémunération

Si la personne dépendante est un autre membre de votre famille, vous pouvez prétendre à une rémunération en tant qu’aidant familial. Vous êtes alors salarié.e de la personne aidée. Celle-ci devient particulier employeur. Cette solution comporte des avantages mais aussi des risques importants. Cette décision n’est donc pas à prendre à la légère.

Le droit au répit

Votre rôle d’aidant familial vous pèse. Vous vous sentez fatigué.e, en état de fragilité. Vous avez besoin de souffler, de faire une pause et c’est compréhensible. La loi d’adaptation de la société au vieillissement (Loi ASV), entrée en vigueur en janvier 2016, instaure le droit au répit pour les proches aidants.

Elle vous permet de bénéficier d’une enveloppe de 500 € par an pour trouver un relais temporaire au chevet de la personne dépendante. Cette somme vous permet de :

• Financer une semaine d’hébergement en établissement de soins ou en accueil familial
• Prendre en charge des accueils de jour ou de nuit ponctuels, en fonction de vos besoins
• Payer des heures d’aide à domicile voire une présence en continue auprès de votre proche. Pour cela, nous vous recommandons de faire appel à un prestataire spécialisé dans les services à la personne, comme ARIL&vous.

Cette aide n’est possible que si la personne fragilisée touche l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie).

Pourquoi se faire épauler par une association de services à la personne ?

Le quotidien compliqué d’un aidant familial

Ces quelques chiffres sont révélateurs.

• 79 % considèrent que ce rôle d’aidant a un impact négatif sur leur vie professionnelle
• 75 % ressentent souvent de la fatigue et du stress
• 44 % posent régulièrement des jours de RTT et de congés pour accompagner leurs proches dépendants

Source : https://www.ocirp.fr/actualites/les-chiffres-cles-sur-les-aidants-en-france

La solution est de trouver une personne de confiance pour prendre votre relais quelques heures par semaine.  En sollicitant un prestataire spécialisé dans l’aide à domicile, vous avez l’assurance de bénéficier de l’expertise d’un personnel compétent et à l’écoute.

Comment ARIL&vous peut faciliter votre quotidien d’aidant familial ?

Vous habitez dans le département du Nord. ARIL&vous est LE partenaire de confiance qui facilite votre quotidien de proche aidant. Nous vous proposons des solutions pour vous libérez quelques heures par semaine.

Optez pour le portage de repas

Grâce à notre partenariat avec API Restauration, nous proposons un service de portage de repas pour les personnes dépendantes habitant Caudry et ses alentours. C’est une bonne solution pour alléger votre activité d’aidant familial et vous redonner un peu de sérénité.

Quelles sont les aides financières pour faire appel à nos services ?

Pour l’aidant familial

IMPORTANT
Vous êtes éligible au crédit d’impôt seulement si vous faites appel à notre association au domicile de vos parents (sont exclus les interventions chez un autre membre de votre famille)

Une enveloppe annuelle de 500 €

Comme cité plus haut, si le proche aidé perçoit l’APA, l’aidant familial peut bénéficier d’une enveloppe annuelle de 500 € pour financer des heures de services à domicile. Cet avantage est ouvert quel que soit votre lien avec la personne fragilisée.

Pour la personne aidée

Le crédit d’impôt Services à la personne

Si la personne aidée finance elle-même nos prestations, elle bénéficie du crédit d’impôt « Services à la personne », quels que soient ses revenus. Le plafond de dépenses annuelles est fixé à 12 000 € par an (majoration possible jusqu’à 15 000 €).